Hanami est la coutume traditionnelle japonaise d’apprécier la beauté des fleurs, résultat d’un processus multifactoriel de floraison, performance ultime de la nature. Pour fleurir, pleins de choses se produisent de manière concomitante ou simultanée.
Nous croyons qu’une des clés de voute de la performance durable (que nous voyons très holistique et plus uniquement financière) pour l’entreprise se traduit par l’engagement des collaborateurs.
Pour engager nous travaillons :
– à l’alignement bien évidemment de la mission de l’entreprise, de ses valeurs avec sa stratégie et ses objectifs mais aussi de la contribution de chacun, tous les jours. Il est tellement fréquent de travailler avec des équipes, des départements auxquels la stratégie a été officiellement communiquée mais qui ne parviennent pas à y rattacher leur feuille de route ;
– à la confiance que les collaborateur ont dans leur capacité à faire. Pour cela nous croyons au Learning, au Learning continu qui développe non seulement les compétences et surtout l’état d’esprit et la capacité à s’adapter à un environnement tellement changeant ;
– à la curiosité généreuse, c’est-à-dire à l’écoute de ce qui se passe dans l’entreprise mais aussi à l’extérieur pour y puiser bonnes pratiques et élévation.
Nous sommes donc convaincus que transformation, engagement et performance sont une belle aventure humaine, professionnelle et durable !
Allez commençons !
