Engagement ist der Schlüssel zur Leistung
Glauben Sie, dass die folgenden Punkte die nachhaltige Leistung Ihres Unternehmens gefährden könnten?
Attraktivität und Bindung Ihrer Talente ?
Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, Generationen, Kulturen?
Klare Zielvereinbarungen ?
Wir sind hier, um Ihnen konkrete nachhaltige Lösungen zu bieten!
Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um eine echte Engagement-Strategie zu entwickeln!
Engagement ist einer der wichtigsten Motoren für nachhaltige Performance!
HANAMI
3 PFEILER
zur besseren Einbindung
Ihrer Mitarbeiter, Aktionäre und Partner
#1 – Die Ambition des Unternehmens und den Beitrag jedes Einzelnen und jedes Teams in Einklang bringen
- Ambition ist „Jedermanns Sache“!
- Gemeinsame Ambition stärkt, wertschätzt und steigert die Effizienz der Akteure.
- Indem wir die Ambition teilen, schätzen wir die Mitarbeiter genauso wie die Kunden!
#2 – Vertrauen aufbauen
- Wenn wir uns über das Ziel und unsere mögliche Einbringung im Klaren sind, wollen wir handeln. Um handeln zu können, müssen wir gerüstet sein und Vertrauen in unsere Fähigkeiten haben.
- Wenn wir mit Zuversicht handeln, sehen wir besser, handeln wir besser, bewegen wir uns oft schneller, unternehmen wir etwas, sind wir innovativ…
#3 – Neugierde bewahren und entwickeln
- Neugierde ermöglicht es uns, Situationen, die das Potential haben, uns neue Informationen und Erfahrungen zu bringen, zu suchen, zu erforschen und in sie einzutauchen.
- Neugierde beflügelt uns individuell und kollektiv, sie ermöglicht Dynamik, Bewegung, Innovation, sie eröffnet Möglichkeiten und Handlungsspielräume.
Wir arbeiten
in enger Zusammenarbeit mit Ihnen
Schritt für Schritt
# 1
BEOBACHTUNGSPHASE
Als erstes tauchen wir ein, wir gehen hinein, wir lernen Sie kennen, wir lernen Ihre Teams und deren Alltag kennen.
Wir verstehen Ihre Ziele, Ihre Werte, Ihre Talente, Ihre Produkte, Ihre Dienstleistungen, Ihr Arbeitsumfeld ... Ihre Probleme ...
# 2
ANALYSEPHASE
Als nächstes analysieren wir
Wir nehmen Abstand von all den gesammelten Daten und Informationen, analysieren sie, setzen sie in Beziehung und verknüpfen sie mit Ihrem Ziel
# 3
KREATIVE PHASE
danach wählen wir die richtigen Optionen und Tools
Wir schlagen Ihnen Optionen und mögliche Tools vor, die mit Ihrem Unternehmen, seinen Werten und seiner Kultur vereinbar sind, und bestätigen diese.
# 4
AKTIVE PHASE
schließlich setzen wir um
was wir gemeinsam ausgewählt haben: Seminare, Schulungen, neue Prozesse...
# 5
PHASE DER BEGLEITUNG UND PARTNERSCHAFT
und wir begleiten Sie auch
Wir lassen Sie nicht alleine, wir treffen uns wieder mit Ihnen und Ihren Teams, wir machen Anpassungen falls erforderlich.
WARUM UNS
Unser Engagement für Sie
ALL UNSERE MISSIONEN SIND MIT DEN GEMEINSAM MIT IHNEN GEWÄHLTEN LEISTUNGSINDIKATOREN VERBUNDEN
Unsere Aufgabe ist es, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern, um beste Leistungen zu erhalten.
Daher verknüpfen wir unsere Aufträge stets mit den Leistungsindikatoren (die wir gemeinsam mit Ihnen auswählen)
ALLE UNSERE MISSIONEN SIND INKLUSIVE BETREUUNG
Da wir an der Geisteshaltung arbeiten, an dem Willen und der Lust, etwas zu bewegen, gewisse Gewohnheiten zu ändern, wissen wir, dass all dies seine Zeit braucht, dass es eine innere Dynamik erfordert, um seine Bemühungen fortzusetzten.
Aus all diesen Gründen enden unsere Missionen nie mit dem Tag, an dem ein Seminar, eine Schulung oder ein Workshop stattfindet, sondern wir bieten immer auch eine maßgeschneiderte Begleitung an.